Nieuwsoverzicht

Hoe medewerkers aantrekken? De flop 10 én top 10 in de huidige arbeidsmarkt

Hoe gaat ú om met de War for Talent? Onze collega Erik Colemonts neemt je mee in de do’s en don’ts in de huidige arbeidsmarkt. https://www.jobat.be/nl/artikels/hoe-medewerkers-aantrekken-de-flop-10-en-top-10-in-de-huidige-arbeidsmarkt/

Motmans & Partners lanceert Mentor 55+

Dinsdagavond 20 februari werd voor een 80-tal aanwezigen een symposium georganiseerd in Thor Park Genk om het project rond Mentor 55+ toe te lichten aan Limburgse bedrijfsleiders en HR-verantwoordelijken. Benieuwd op welke manier een...

Een dynamische werkgever investeert bewust in mensen … u ook?

In een organisatie die snel evolueert, zijn ook mensen en teams continu onderhevig aan veranderingen. Alleen met een flinke portie veerkracht kan uw personeel flexibel inspelen op alle dagelijkse uitdagingen. Dat vergt een open geest en...

Klaar voor de toekomst?

Hoe zal de dienstensector evolueren in de komende 50 jaar? Het is moeilijk om zover vooruit te blikken maar één ding staat vast: enkel in een human to human omgeving is het mogelijk om meerwaarde bieden en je duurzaam te onderscheiden van...

Management Capital Connectors: matchmakers met meerwaarde

Management Capital Connectors is de missing link tussen investeerders, eigenaars van bedrijven en ondernemende managers. Meer weten? Lees dan zeker het artikel uit ons vernieuwde magazine!

Loopbaanbegeleiding. Klaar voor een volgende zet?

Geen idee welke richting in te slaan? Misschien is loopbaanbegeleiding wel iets voor jou. Lees de getuigenis van Karen in ons M&P-magazine!

HR over de grenzen heen

De markt verruimt. Ondernemen gaat steeds breder en verder. Onze klanten gaan mee in deze trend naar meer internationalisering. Zeker in de nabijheid van de eigen land- of taalgrenzen. Vlaamse ondernemers werpen hun blik ook op Wallonië en...

Leadership Masterclass: exclusief trainingsprogramma voor managers, bedrijfsleiders en ondernemers

Bezielend leiderschap is de motor van elke organisatie, dat staat als een paal boven water. Als leidinggevende geeft u de richting aan, doet u waarden leven, motiveert u medewerkers en vitaliseert u teams. Maar hoe bewust vervult u deze...

Burn-out? Doorbreek het taboe.

Hoewel burn-out een fenomeen is van alle tijden, neemt het aantal personen dat eraan ten prooi valt sterk toe. Een preventief en curatief HR beleid is cruciaal in dit verhaal en kan het verzuim sterk terugdringen. Lees er meer over in ons...

De niet-familiale CEO in het familiebedrijf: hoe komen tot een succesvolle en duurzame relatie?

De niet-familiale CEO kan een cruciale rol spelen om de toekomst van een onderneming te garanderen. Toch is het komen tot een succesvolle en duurzame relatie in de praktijk niet altijd even eenvoudig. Liesbeth Vandenrijt van Motmans &...

Pagina's