TOOLBOX: Succesvol selectie-interviews afnemen

De juiste man/vrouw op de juiste plaats aanwerven is enorm belangrijk, maar niet altijd evident. Het lijkt vaak giswerk om op basis van één of enkele gesprekken in te schatten of een persoon wel de juiste match is op lange termijn.
Maken rekrutering en selectie slechts een beperkt deel uit van je takenpakket,dan rijst er soms onzekerheid over de beste aanpak. Gelukkig is het een vak op zich. Je kan jezelf erin bekwamen om de kans op een langdurige en succesvolle samenwerking te vergroten.

Wil jij ...

  • Inzicht verwerven in de opbouw van een goed sollicitatiegesprek waarbij je alle info verzamelt die je nodig hebt?
  • Tips en tricks krijgen over hoe je best omgaat met sollicitanten in deze krappe arbeidsmarkt?
  • Te weten komen hoe je van een sollicitatiegesprek een dialoog maakt waarin de kandidaat zichzelf kan zijn?
  • Gericht competenties bevragen aan de hand van concrete ervaringen uit het verleden?
  • Leren van goede (en minder goede) ervaringen van anderen?
  • Jezelf (verder) bekwamen in het succesvol interviewen van mensen via oefeningen?

Het doel?

Het programma biedt concrete en praktische handvaten om het sollicitatieproces efficiënter en succesvoller te laten verlopen.

Door wie?

Hanne Hooyberghs (Senior Consultant) van Motmans & Partners staat in voor de deskundige begeleiding tijdens deze interessante opleiding.

17-10-2017 van 13u00 tot 17u00

Motmans & Partners - Herkenrodesingel 8D/4.02 - 3500 Hasselt

135€ per deelnemer

Inhoudelijk behandelt het programma volgende topics:

  • Welke soorten interviews bestaan er en hoe kader je ze in het volledige selectieproces?
  • Hoe bouw je een selectie-interview best open wat zijn de verschillende onderdelen? 
  • Welke beoordelingsfouten worden snel gemaakt en hoe kom je tot een objectieve beslissing door te registreren en te evalueren? 
  • Hoe pas je ‘actief luisteren’ toe als belangrijke voorwaarde voor een doelgerichte en efficiënte dialoog?
  • Hoe bevraag je competenties gericht aan de hand van de STAR-techniek?
  • Hoe kan je verschillende soorten vragen inzetten in functie van het onderwerp ende kandidaat?
  • Hoe kan je de motivatie van kandidaten doelgericht aftasten én evalueren? 

Verwacht je aan een dynamische workshop waarin interactie en leren van elkaar centraal staan door middel van oefening en discussie. Kortom, we reiken je handvaten aan om elk sollicitatiegesprek professioneel en succesvol aan te pakken.

Neem gerust contact op met Hanne (011/30 35 00) 

Opleiding registratie

Persoonlijke gegevens
Bedrijfsgegevens
Facturatiegegevens