Anneleen De Ridder

Search Consultant

Anneleen De Ridder (° 1988) studeert in 2012 af als Master in de Arbeids- en Organisatiepsychologie aan de KU Leuven. Tijdens haar opleiding volgt zij een praktijkstage als Preventieadviseur Psychosociale Aspecten waar ze zich toelegt op thema’s zoals engagement en burn-out. Als thesisonderwerp kiest ze voor ‘de invloed van organisatiekenmerken op de samenhang tussen werkkenmerken en welzijnsindicatoren’.

Ze start haar carrière als Research Analyst bij een innovatieve Leuvense startup, waar ze werkt aan een breed scala van predictieve HR Analytics projecten. Na een overname door één van de BIG 4 bedrijven zet zij deze functie verder als Consultant Human Capital.

In november 2016 sluit zij zich als Search Consultant aan bij het team van Motmans & Partners. Ze legt zich toe op het ondersteunen van de rekruteringsafdeling inzake database search. In dit kader wordt zij nauw betrokken vanaf de intake fase en volgt ze de werving- en selectieprocedures van kortbij mee op.

anneleen.deridder@motmansenpartners.be