Overtuig maatschappelijk geëngageerd toptalent om mee te bouwen aan onze samenleving.
Wij verbinden overheden, openbare besturen, zorginstellingen, onderwijs en social profit organisaties met leiders en specialisten die een duurzame impact willen realiseren.
Ga voor toptalent, net zoals deze toonaangevende openbare besturen en instellingen
Wij begrijpen de unieke dynamiek van uw sector
De publieke en social profit sector onderscheiden zich door een uitgesproken focus op maatschappelijke meerwaarde. Voor staf, middenmanagement tot C-level vormen functievereisten, wetgeving en de krappe arbeidsmarkt echter een complexe uitdaging. Motmans & Partners slaat de brug tussen gedreven organisaties en toptalenten met burgerzin.
Overheid en (semi-)publieke diensten
Maatschappelijke uitdagingen als vergrijzing, klimaat, digitalisering en Smart Cities leiden voortdurend tot nieuwe beleidsinzichten en de noodzaak om die doortastend te implementeren. Om aan deze complexe vraagstukken tegemoet te komen, denken we graag actief mee na over de wendbare ontwikkeling van uw organisatie en de wijze waarop we geëngageerd toptalent aantrekken dat deze uitdagingen mee het hoofd biedt.
“De publieke sector vraagt om leiders die visie vertalen naar een transparante en maatschappelijk gedragen werking.”
Jeroen Smeulders — Senior Consultant Publieke SectorAanwerven met het vertrouwen van Poolstok
Aanbestedingsdossiers kunnen de werving en selectie van nieuwe sleutelfiguren sterk vertragen en brengen een aanzienlijke administratieve belasting met zich mee. Dankzij het raamcontract met Poolstok is Motmans & Partners een officieel erkend partner voor zowel Executive Search als Selectie & Assessments.
Voor aangesloten besturen en instellingen binnen de publieke sector en social profit wordt een aparte aanbesteding overbodig, waardoor de doorlooptijd van uw vacatures aanzienlijk verkort.
“Via Poolstok schakelt u Motmans & Partners onmiddellijk in met de zekerheid van de hoogste kwaliteitsstandaarden en absolute naleving van de geldende regels.”Erkend voor Perceel Search & Perceel Selectie
Drie pijlers op maat van openbare besturen en instellingen
Of het nu gaat om een statutaire benoeming van een algemeen directeur of de werving van gespecialiseerde stafleden: wij bieden flexibele, betrouwbare formules.
Executive Search
Onze specialisatie in directie- en C-level functies binnen de publieke sfeer biedt een breed netwerk en de nodige diplomatie om geschikte leiders discreet en doelgericht te benaderen.
Meer over Executive Search→Wervingsondersteuning (Search)
Wij werven kandidaten via gerichte direct search en multi-channel employer branding campagnes om moeilijk in te vullen vacatures binnen afgebakende termijnen succesvol af te ronden.
Ontdek Ondersteuning op maat→Selectie & Assessment Centers
Begeleiding van de volledige selectieprocedure: van competentiegerichte interviews met de selectiecommissie tot evidence-based assessments, strikt conform de geldende statutaire regels.
Bekijk Assessment Centers→Waarom kiezen voor Motmans & Partners?
Onze adviseurs combineren grondige juridisch-decretale kennis met een warme, mensgerichte benadering van leiderschap en talent.
Consultants met sectorervaring
Onze consultants hebben zelf professionele wortels in het openbaar bestuur, zorg of onderwijs en spreken de taal van uw beleidsorganen.
Kennis van geldende regelgeving
Diepgaande expertise in decretale graden, rechtspositieregelingen (RPR), openbaarheid van bestuur en formele selectieprotocollen.
Versterking werkgeversmerk
We profileren uw organisatie als een aantrekkelijke, eigentijdse werkgever met een betekenisvolle maatschappelijke missie.
Onafhankelijke commissies
Toegang tot een uitgebreid en neutraal netwerk van externe deskundigen voor een evenwichtige samenstelling van selectiecommissies.
Specialisatie in directie & C-Level
Bewezen track record in het plaatsen van algemeen directeurs, financieel directeurs, departementshoofden en medisch directeurs.
Ruime blik op de totale arbeidsmarkt
We trekken talent aan uit zowel de publieke sector als de private bedrijfswereld om verfrissende kruisbestuiving te stimuleren.
Samen bouwen aan sterk publiek leiderschap
Het aantrekken van de juiste leiders vraagt om meer dan een vacaturetekst. Het vereist inzicht in de politiek-bestuurlijke context, empathie voor maatschappelijke uitdagingen en een scherp oog voor talent dat verbindt.
Bekijk hoe onze adviseurs overheden en instellingen ontzorgen van eerste intake tot succesvolle onboarding.
Succesverhalen uit de publieke sector
Ontdek hoe toonaangevende besturen en maatschappelijke organisaties hun leiderschap en teams versterken in samenwerking met Motmans & Partners.
Publiek leiderschap in een veld van tegenstrijdige verwachtingen
Hoe provinciale en lokale besturen navigeren tussen maatschappelijke noden, burgerparticipatie en beleidsmatige slagkracht.
Lees het artikel→
Aanstelling Algemeen Directeur & Decretale Graden
Een vlekkeloze, objectieve en neutrale selectieprocedure met assessment center voor de hoogste ambtelijke functie binnen het bestuur.
Ontdek de methode→
Duurzaam Talent Management in Zorginstellingen
Hoe continue talentontwikkeling en succession planning leidinggevenden in de zorg voorbereidt op toekomstige directierollen.
Ontdek Succession Center→Voor elke publieke HR-uitdaging een visie en expertise.
Wilt u het leiderschap of het medewerkersbestand van uw bestuur of organisatie versterken? Zoekt u advies bij een specifieke decretale selectie, of wilt u direct schakelen via de Poolstok-raamovereenkomst?
Onze gespecialiseerde consultants maken graag tijd voor een vertrouwelijk verkennend gesprek.